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廣州交通銀行
筆試廣州交通銀行，當(dāng)時很緊張，以為會有很多專業(yè)題。
1、傳統(tǒng)文化與職業(yè)道德的關(guān)系
2、你的個人職業(yè)規(guī)劃、你的個人優(yōu)勢
下午面試
大概8個人一組，進(jìn)去房間后，有大約6個考官，中間的是主考官，每個人問1－2個問題，很隨機(jī)。
然后就等通知了。
比廣州中信銀行容易多了
當(dāng)時中信有公務(wù)員題、金融會計題、論述題
 
前兩天一個師妹給我打電話，說交總行來復(fù)旦開招聘會了，她聽過之后比較有興趣，于
是向我咨詢一些情況。記得去年也有和同一個實驗室的師弟師妹向我咨詢，只是今年更
早了。02年7月從復(fù)旦畢業(yè)進(jìn)入交總行不知不覺已經(jīng)一年多了，雖然常常回到日月光華上
看看，不過只是在Astrology和Employee版稍做停留，現(xiàn)在看到j(luò)ob版上有人討論交行，
忍不住也來寫點東西，算是對正在找學(xué)弟學(xué)妹們的一種支持吧。
前面的wancun和queens已經(jīng)談過交行的許多，相信大家對政策面的東西比較清楚了，比如下基層鍛煉啦，房貼啦。由于我是IT專業(yè)的，不用下基層鍛煉，所以看問題的角度跟
前面兩位可能不同。在總行做技術(shù)工作，不會有在基層鍛煉時那種無聊的感覺，總體感
覺還是蠻充實的。因為我進(jìn)來的時候正好趕上數(shù)據(jù)大集中項目的開始，所以有不少事情
要做，大部分事情不是對現(xiàn)有系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)（那確實比較無聊），而是一個全新的
建設(shè)，從中可以學(xué)到許多東西。雖然大部分項目是外包給公司的，但是并不等于說學(xué)不
到東西。我現(xiàn)在打交道最多的公司是CISCO和IBM，CISCO有CCIE長住交行的，IBM也有工
程師在這邊，如果想學(xué)新東西，他們是很好的老師。由于我們作為客戶的身份出現(xiàn)，有www.54yjs.cn
什么問題請教他們的話他們的解答一般是比較耐心的。另外交行還有不定期的境內(nèi)外培
訓(xùn)，7月我剛進(jìn)來一個星期就參加了在北戴河的IBM主機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，為期5周。9月到10月期間我又有幸到香港參加了為期4周的培訓(xùn)。當(dāng)然不是每個人都有這樣的機(jī)遇，但復(fù)旦的畢業(yè)生還是很有競爭力的。我所知道一些學(xué)IT的同學(xué)不愿進(jìn)銀行的理由之一就是覺得在
這里學(xué)不到新東西，其實這是一種誤解，我認(rèn)識的一些IBM和CISCO的人不少都是來自工農(nóng)中建的，在銀行經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，再跳到外企也不失為一種選擇（畢竟這
些知名外企招的應(yīng)屆生人數(shù)實在太少了）。問題的關(guān)鍵不是在銀行是否能學(xué)到東西，而
是自己是否愿意不斷學(xué)習(xí)不斷提高。
在我看來，交行不僅為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了一個良好的學(xué)習(xí)機(jī)會和發(fā)展平臺，還提供了一
份比較具有競爭力的薪水。關(guān)于那些房貼、養(yǎng)老金我就不重復(fù)了，那么實際拿到手的錢
有多少，在上海這個最講實惠的地方這個問題是無法回避的。許多人總覺得外企的薪水
比國企高，其實真是這么簡單嗎？買電腦也好買車也好，我們往往追求的不單單是價格
而是性價比，那么我們在比較薪水的時候為什么不考慮勞動時間和勞動強(qiáng)度呢？微軟的
薪水是很高，但是他們加班到深夜是家常便飯，而且他們加班的強(qiáng)度和我們根本是不能 我是應(yīng)屆生
同日而語的。那么交行的實際情況究竟如何？我給大家匯報吧：我是03年1月轉(zhuǎn)正的（研
究生半年轉(zhuǎn)正），從2月1日到7月31日，這半年時間我實際到手的貨幣收入超過5w，那些代價券和交通卡不算在內(nèi)。我之所以沒有按每月來記錄是因為每月的收入都不同，而工
資單上總是保持在2k左右。雖然這個收入不算高，但下半年的年終獎還可以期待一下，
總之一年下來爭取10w吧，再加上3w的房貼，照我現(xiàn)在的消費水平，應(yīng)該夠用了。我也有同學(xué)在HP，據(jù)說每月稅前7－8K，不確定年終是否有額外的收入。原來和我同宿舍的一個同學(xué)在交行隔壁的太�？偛�，每月到手的有7-8k，年終有2個月的額外獎金。
看到前面wancun說大單位學(xué)做人，小單位學(xué)做事，我非常同意。這并不是說在交行不用
學(xué)習(xí)做事，只是我覺得任何一個受過正規(guī)大學(xué)教育的人如果能通過自己應(yīng)聘進(jìn)入交行的
話，在做事這一條上應(yīng)該問題不大，至少在我們技術(shù)部門是如此，畢竟不是進(jìn)行高精尖
項目的研發(fā)。而在學(xué)做人這一條上我們剛剛走出校門的一批人就很嫩了，有許許多多方
面需要學(xué)習(xí)。但是大家也不要有什么思想包袱，覺得銀行里面人際關(guān)系復(fù)雜，工作不容
易開展，其實新人在任何一個單位都是一張白紙，以后上面出現(xiàn)什么圖案就看你自己了 bbs.54yjs.cn
。其實外企里未必人際關(guān)系就容易處理，我也有不少同學(xué)在外企，中學(xué)同學(xué)大學(xué)同學(xué)都
有，大家聚會時也常常相互抱怨一番。不論外企國企，都是和中國人相處嘛，有些事情
是難免的。敏于行，納于言，這六個字與大家一起共勉吧。
說到國內(nèi)銀行間的橫向比較，就待遇而言股份制銀行比國有四大銀行要好些，交行是我
國第一家股份制銀行也是最大的一家，當(dāng)然這并不意味交行待遇最好，據(jù)說民生的上海
分行就和交總行差不多，另外浦發(fā)和招商也不錯，不過招商里面做IT的好像比較累。至
于外資銀行我是不太了解，只是聽說匯豐的收入不怎么地，似乎和外資銀行的TITLE不符。
再羅嗦幾句自己關(guān)于找工作的體會：
1.甲方乙方。相信看過這部電影的人都有體會，選擇工作實際上是在甲方和乙方之間選
擇，比如我做IT，如果進(jìn)入IT公司，就是乙方，如果進(jìn)入金融行業(yè)，就是甲方。乙方提
供服務(wù)，賺錢，甲方享受服務(wù)，花錢，因此兩方的地位就很明顯了，選擇哪一方無所謂
好壞，只是地位不同做事的心態(tài)和壓力就不同。
2.不見不散�！恫灰姴簧ⅰ防镂覀兛吹搅艘环N緣分，找工作也需要緣分。我本科畢業(yè)的
時候是一邊考研一邊找工作，也來交總行面試，并且通過了面試只差簽協(xié)議了，但最后
zd.54yjs.cn
不知怎么跟華騰軟件簽了協(xié)議，或許是受了其他同學(xué)的影響：都說學(xué)IT的進(jìn)銀行沒意思
，在軟件公司才有發(fā)展前途。而后我考上了復(fù)旦的研究生，想想實在不愿放棄這個機(jī)會
，因為找工作的機(jī)會以后還有很多，而一旦工作以后恐怕就沒心情回來讀研究生了。于
是我放棄了華騰軟件，盡管我在那里已經(jīng)實習(xí)了兩三個月并且感覺良好，華騰軟件聽說
我考研錄取了，也沒要我賠違約金。3年以后我從復(fù)旦畢業(yè)，在一個招聘會上又看到了華
騰，這時她已經(jīng)是上海數(shù)一數(shù)二的知名軟件企業(yè)了，我想和她重續(xù)前緣，卻被拒了，不
知道是我提的月薪5k太高了還是天意如此。后來交行總行又來復(fù)旦開招聘會，我那天偏
偏不在，過后看到BBS才知道場面火爆。于是我將自己的求職信和簡歷郵寄到交行，沒想
到真來了面試通知。人事處的賈處長面試我，他覺得我的名字有點眼熟，我便說了3年前
的一段故事，然后就不是面試了，而是他向我介紹交行的種種福利政策。所以每當(dāng)有人
問我在交行面試時應(yīng)該注意什么，我會覺得很難回答，我總不能說我和交行是“不見不散”吧。不過還是有幾點要提醒大家，面試時若被問及對薪水的期望，完全不用說出具
體數(shù)字，因為薪水的高低不是你說了算，說高了會被拒，說低了自己又覺得不爽。只要
說“我相信你們一定能提供一份有競爭力的薪水”之類的話就行了，不僅對交行，對其
它單位我覺得也可以這么回答，以不變應(yīng)萬變。當(dāng)然前提是你要通過其它渠道真正了解
這個單位的收入狀況，否則就是瞎掰了。還有一點就是Try to be yourself，不論在哪
家單位面試，都不要刻意表現(xiàn)出和平時不一樣。這個道理和相親是一樣的: Honesty is
 the best policy.各個單位相比沒有最好的，只有最合適自己的。這又會導(dǎo)致一個問題
：自己喜歡的單位不一定合適自己，合適自己的又偏偏不喜歡。其實不光找工作如此，
人生中的愛情、婚姻、事業(yè)等等，常常會面臨這個問題。不順心時就想想《大話西游》
里那句話吧：老天安排的最大！
3.沒完沒了。每年到了這個時節(jié)就是沒完沒了的招聘會，沒完沒了的投簡歷，沒完沒了
的面試，但我覺得這并不是一種理智的做法。首先要對自己做一份全面的需求分析，什
么是自己現(xiàn)在想要的，什么是自己5年以后自己想要的，什么是自己一輩子也不想要的。
有所不為才能有所為，所以先要想清楚自己要什么，而且是否要的合情合理，是否脫離
實際。對自己的需求明了之后，就不會沒完沒了的去應(yīng)聘了，我當(dāng)年投出的簡歷不過十
幾份，面試的單位也不過三五家。沒完沒了的應(yīng)聘不僅耗費時間和精力，也容易讓自己
變得很浮躁，以至于簽了協(xié)議以后還這山望著那山高。
4.大腕。不知道有多少人把某一天成為大腕作為奮斗目標(biāo)，反正我沒有。我的目標(biāo)其實
不能算是一個目標(biāo)：我只是努力每天早晨上班時帶上一份好心情，認(rèn)真做好每天的工作
，哪怕工作很瑣碎很不值一提，在下班時仍然擁有一份好心情，不論是否加班。就這么
簡單。也許有人笑我胸?zé)o大志，但我似乎已經(jīng)適應(yīng)了現(xiàn)在的生活節(jié)奏，這樣有較多的業(yè)
余時間我可以讀讀自己想讀的書，看看自己想看的電視，和朋友一起聊聊天，而不是天
天加班常常為了趕deadline而透支生命。
還是那句話：最好的工作就是最合適你的工作，在那里做事你會心情舒暢，這種舒暢是
來自內(nèi)心的，而不單單是一份薪水。
標(biāo)  題: 再談?wù)劷恍锌傂?/strong>
發(fā)信站: 飲水思源(2003年11月01日17:40:45 星期六), 站內(nèi)信件
我是交大03年3月從計算機(jī)系畢業(yè)的碩士研究生，從4月份開始進(jìn)入了交通銀行總行信息
科技部工作，看了上面BIRDGUN的文章,我已經(jīng)猜到他是誰了，呵呵。以下我就自己的一
些感受，再做一些補(bǔ)充。也能讓各位師弟師妹能夠更多的了解交行信息科技部，以及在
銀行IT部門的情況。
在去年找工作的時候，我一共拿到了大概8個offer，除去一些明顯比較差的offer，綜合
各方面的因素，在幾個比較不錯的offer里，我最終選擇了交行總行，先講工作環(huán)境，交
行總行位于陸家嘴交銀大廈，可能會因為工作，有的部門和處要去仙霞路上班。上班要
求男士全部打領(lǐng)帶，穿西裝，女士穿職業(yè)裝。
再講講工作內(nèi)容，目前，我接觸最多的技術(shù)是cisco和ibm，從我開始工作，這半年我們
完成了幾個很大的項目，包括全行骨干網(wǎng)改造，以及在此基礎(chǔ)上的網(wǎng)管項目，視頻會議
系統(tǒng)建設(shè)。目前，這幾個項目正在申報上海金融系統(tǒng)的科研進(jìn)步獎。能夠在剛剛工作的
時候就參加這樣的項目，確實可以學(xué)到很多東西，不僅是技術(shù)上，而且還有項目管理的
經(jīng)驗。而我們作為甲方的項目管理者，還有一個比較大的好處就是不必花費很多時間去
做一些項目中重復(fù)性很大，非�，嵥榈墓ぷ�。當(dāng)然我不是說那些工作不重要，我的意思
是，你自身可以有較多的自由支配的時間去研究你自己所欠缺的，希望有所深入的問題。
在項目中，在我們周圍是cisco，華訊的一些資深工程師，其中有好幾個ccie，和他們一
起工作，對自己的技術(shù)上也能有很大的提高。我知道，按照很多同學(xué)的理解，銀行的IT
部門主要就是負(fù)責(zé)維護(hù)的，應(yīng)該說，這當(dāng)然是一個銀行IT部門的職責(zé)，但是，隨著銀行
體制的不斷完善，管理方法的不斷進(jìn)步，日常維護(hù)并不是IT部門最主要的工作，目前交
行為了迎合將來數(shù)據(jù)大集中的需要，信息科技部成立了運行管理處，專門負(fù)責(zé)日常的運
行維護(hù)管理，并且有專門的操作員7×24小時值班，而我們，則是作為二線的技術(shù)支持，
在他們無法解決問題的時候給予技術(shù)幫助。
在選擇工作的時候，肯定不可能不考慮待遇問題。這幾年IT行業(yè)不是很景氣，畢業(yè)生工
作時候的薪水也平均一年降低一千左右。應(yīng)該說，交行的待遇還是不錯的，我自己粗略
計算了一下，即使是在試用期這半年，平均每個月的稅后收入（加上房貼）也肯定有6000。
并且碩士研究生可以較快的獲得工程師中級職稱，這樣每年的房貼還會增加大約7000元。
這其中不包括單位發(fā)放的交通卡，代價券等福利。這樣的待遇在這幾年，不能說很好，
但考慮到與工作強(qiáng)度的比較，還是不錯的。還有一點我覺得比較重要的是，一個單位的
好壞，往往和領(lǐng)導(dǎo)者有著很大的關(guān)系，平心而論，科技部的幾位老總還是相當(dāng)不錯的，
有著很好的個人魅力。在國企，確實要學(xué)會做人，但是，應(yīng)該說科技部還是一個年輕人
居多，充滿朝氣的地方。
在銀行的IT部門和在IT公司工作是不太一樣的，也希望大家能根據(jù)自己的興趣特點，作
出正確的選擇，希望我寫的東西能對想了解交行的同學(xué)有所幫助。