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3.面試著裝：著裝不一定要穿正裝，但一定要看起來精神，干凈，整潔(ps:微笑也是一種“著裝”哦)，女孩子最好穿高跟鞋(尤其是個子嬌小的)，頭發(fā)要挽起來，飾品不宜多及過于顯眼，可以畫淡淡的妝。要是面試的時候天氣熱，到了以后可以先去衛(wèi)生間稍微的梳洗下，整整衣服。男生胡子也剃干凈，頭發(fā)不宜亂糟糟的等.總之一定要給人的感覺是舒適的.....

4.面試等待：面試的時候提前個15分鐘到就ok了，也不用太提前(出門之前先看好路線初步算算時間)利用這15分鐘好好的觀察下這家公司(先實地考察下)，然后到指定的區(qū)域等待，一般等待區(qū)都有公司的報紙，宣傳冊之類的，可以安心好好看看。要是碰到陌生人，你不知道他是公司的員工還是其他什么人，但報以友好的微笑點點頭總是沒有錯的(說不定就會碰到公司的高層呢，留給他一個好的印象將來或許有用哦

5.面試問答：關(guān)于面試的問題這個有很多方面要注意，在此我就主要寫幾

2)面試常見的幾個問題相信大家都知道的，尤其是那個請先自我介紹下(面試問題的鼻祖)(注意：面試官說的是請自我介紹下還是請用3分鐘介紹下自己)有沒有時間的限定或是面試官有沒有補充什么，比如他讓你從學(xué)習(xí)上，家庭方面，性格方面介紹下自己，這時候你就要把控好時間，盡量按照面試官補充的方面去講(因為這是他想聽的)其次就是應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢，可以分一條一條來講(這樣也顯得你有條理性，尤其是你準備講很多的時候)性格方面，經(jīng)驗方面，專業(yè)方面等逐一闡述，語調(diào)至少要讓面試官聽的清楚，眼光可以直視(讓面試官接收到你真誠的目光)最后就是薪資問題了，面試官都會問問應(yīng)聘者期望的，這個時候可以講講自己的希望的一個范圍(不要講一個數(shù)字)要是你很希望加入這家公司可以加上一句來表達你對公司的認可話，表達出你看重和相信的是這家企業(yè)。應(yīng)屆生要是看過面試經(jīng)的就會回答：我覺得公司有公司的薪資制度，我遵從公司的制度。當然這個話講出來沒什么不好但也不會給你加分，因為說了等于沒說，尤其是千篇一律一個字不落的講那句話。同樣的意思可以組織很多語言表達出來而且會收到不同的效果。

6.面試結(jié)束：面試快要結(jié)束的時候一般面試官會問應(yīng)聘者你們還有什么疑問，這個時候你可以講講自己的疑問，咨詢一些相關(guān)的福利食宿問題都是不要緊的，但不要一直揪住公司沒有的一點不放而且還流露出很懷疑的態(tài)度(實例：五險一金的案例：曾經(jīng)我面試過一些應(yīng)屆生在問到這個福利的時候，關(guān)于只有五險沒有公積金的事情覺得很不可思議,還表達出對公司很懷疑的態(tài)度來，其實很多公司或許只有五險沒有公積金，我雖然強調(diào)了這點而且還表示或許公司以后會有，但他們還是不因不饒的問為什么，僵持了近半個小時。)要是有疑問自己有不了解行情的可以回去后慢慢了解，沒必要明知要結(jié)束的時候揪著這個問題問半天,這樣做是很不明智的哦。

個重要的方面，后續(xù)我會講的細致點。

1)面試一般至少有2輪(初試---復(fù)試)，像有的公司環(huán)節(jié)多的有5輪(性格測評-----筆試-----人資部初試----部門復(fù)試----總裁終面(可能大多數(shù)人覺得總裁日理萬機不會參與什么面試吧，但這個是有的哦，而且還是好事有機會認識總裁)，雖然環(huán)節(jié)比較多，但不會讓應(yīng)聘的人跑5次的招聘部門也會考慮到這個實在是有點小小的不“人性化”，故有一些環(huán)節(jié)會在一起(比如初試通過就直接給部門復(fù)試)，所以當遇到這樣的公司最好面試的那個半天就好好專注于面試吧，其他事情就不要安排了。