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　　寫在前面：正心，修身，齊家，治國，然后平天下。相信大家對(duì)這句話都不陌生。提及《自動(dòng)自發(fā)》一書，相信大家更不會(huì)陌生，尤其是我們八維員工。依我拙見，與其說這書適用于企業(yè)的員工，還不如說應(yīng)該有更多的青年人閱讀此書。它給予我們的不只是工作態(tài)度和工作狀態(tài)，更多的是做人的道理和成人成才的點(diǎn)播與指導(dǎo)。

　　下面我將從以下幾個(gè)問題入手，和大家探討一下我對(duì)工作的理解與認(rèn)知。

　　一、我們的薪水，咋就這么低？

　　錢鐘書曾經(jīng)說過：金錢不是萬能的，沒有金錢是萬萬不能的。古人教化：先有溫飽再思淫欲。金錢這個(gè)東西，所謂銀子、所謂票子、所謂米，都是生活的基本保障。而工作和薪水，究竟是怎樣一個(gè)關(guān)系？

　　首先，是一種相互促進(jìn)的關(guān)系，所謂按勞取酬，在此我不多做解釋�；�本這樣的一種關(guān)系是最穩(wěn)固最無庸置疑的；其次，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，薪水和工作又有怎樣的關(guān)系？我想起一個(gè)人，我的前老板周鴻祎，他曾是YAHOO中國的行政總裁，而后創(chuàng)建了QIHOO，研發(fā)了360安全衛(wèi)士。當(dāng)然有太多有關(guān)厚積薄發(fā)的例子，我不做過多舉證。不過是暫時(shí)放下金錢而圖日后發(fā)展的道理而已。

　　最后，我想說暫時(shí)放下你最想要的東西，或許，你會(huì)得到它。這不只適用于薪水。不要數(shù)著你的夢(mèng)想，你的理想，你的追求，你的欲望過日子。讓你自己更加豐富多彩，或許，你所需要的，也正在靠近你……

　　二、我們的工作，咋就這么煩？

　　我們的工作微不足道？所謂看輕自己的工作，實(shí)際上不過是看高了自己的價(jià)值。在我個(gè)人看來，大多數(shù)人，沒有看輕每一份工作，只是在行業(yè)中不斷找尋方向。知道自己適合做什么，不適合做什么；知道自己能做什么，不能做什么；知道了把自己的工作界定在怎樣的范圍內(nèi)去發(fā)展，或許，這是工作選擇中的總結(jié)與心得。

　　我們的工作很枯燥？關(guān)于工作枯燥之說，以我的經(jīng)驗(yàn)是這樣的，所謂枯燥，無外乎兩個(gè)原因：一是你不勝任，二是你游刃有余卻不懂創(chuàng)新�？偨Y(jié)起來，不過是你沒有興趣，也不相信自己是否能在現(xiàn)在工作中取得成績(jī)。當(dāng)然，有意思的事情是什么呢？感興趣的事情是：一眼看不透，但相信自己的能力可以完全解決的。所以，首先要找出的，你最想做的是什么，你最喜歡的是什么，當(dāng)然，這一切都是在你該做的那些都做完之后。

　　我們的待遇不公平？別總想著別人對(duì)你不公，多想想為什么會(huì)這樣，或者會(huì)更好！我們的周圍有太多的不公。但是，若你能認(rèn)為對(duì)方不具備的特質(zhì)，是一種資本的話，那這世界是公平的。中國有一對(duì)非常有名的魔術(shù)夫妻，他們的老師這樣說——生氣，不如練功！我來添上一句：只是，練功前，你一定要知道自己練的是什么功！

　　如何選擇工作？首先，踏出第一步，就是填飽自己的肚子，為了生存去工作；而第二步，則是選擇怎么樣更好的把工作和生活結(jié)合起來，為了生活去工作；第三步，你可以根據(jù)自己的興趣愛好及大的方向形式認(rèn)定自己的行業(yè)，也可以在一個(gè)非常有前途的行業(yè)中培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神；第四步，請(qǐng)你克制人性的弱點(diǎn)，讓他們出現(xiàn)的頻率小些，再小些，努力向前。

　　三、跳槽？不跳？這是個(gè)問題！

　　跳槽這個(gè)名詞已不再新鮮，這已經(jīng)是太習(xí)以為常的事情了，大家不會(huì)因?yàn)檎l換了工作而感到驚訝，也不會(huì)因?yàn)檎l失了業(yè)而感到詫異。人才是流動(dòng)的，庸才也是。怎樣跳才是關(guān)鍵。

　　為什么跳？薪水、才能發(fā)揮、與老板經(jīng)營方針上有分歧、工作時(shí)間長(zhǎng)、公司職場(chǎng)氣氛、培訓(xùn)教育、升遷渠道僵化、交通、公司或是行業(yè)前景、自己能力未受肯定等。

　　跳槽有四個(gè)階段：所謂第一階段，一般來講，只會(huì)想到公司能給自己帶來什么，這時(shí)候往往想不到自己會(huì)什么，能給公司帶來什么；第二階段則是發(fā)現(xiàn)自己無法給公司來來什么，此時(shí)，一般的人都會(huì)學(xué)習(xí)充實(shí)自己，或者跳一個(gè)自己可以勝任的工作；而第三階段，在學(xué)習(xí)的過程中，開始逐漸適應(yīng)并在崗位上有所成績(jī)，或是在新的崗位上游刃有余有所創(chuàng)新，依然成績(jī)斐然；最后一個(gè)階段，則是又一次想到，以我現(xiàn)在的條件與技能，將去考慮對(duì)方能為自己提供什么作出選擇。

　　跳槽時(shí)的心態(tài)是怎樣的？每一次跳槽，我都會(huì)充滿內(nèi)疚，不知道你是不是？每一次跳槽，我都會(huì)覺得在新的崗位上要有所成績(jī)，不知道你是不是？而每次一跳后，又開始不滿意了，我是，那你呢？關(guān)于跳槽，期間有太多的原因和結(jié)果。有時(shí)候，原因和結(jié)果都不是你想要的……若每一次你都有相同的原因，或是一直處于同一個(gè)階段跳槽階段，那我勸你，還是別跳了。別問我為什么，找你自己的原因吧！你有沒有懈怠工作？你有沒有抱怨不公？你有沒有只看到別人的高薪而沒看到自己的低能？而環(huán)境這個(gè)東西，我向來認(rèn)為它是可以隨著你的變化而改進(jìn)的，而改變的前提是請(qǐng)你先學(xué)會(huì)適應(yīng)。

　　四、職業(yè)人是怎樣練成的

　　從一個(gè)員工的角度在思考問題，或許大家接受起來更直觀一些。所謂職業(yè)，我不想說職業(yè)是人的使命所在。我只是想說，職業(yè)這個(gè)東西，關(guān)系著你的生活質(zhì)量，也含括著別人眼里的你。

　　什么叫"自動(dòng)自發(fā)"？我想這只是因?yàn)槟阍敢庾鲞@項(xiàng)工作，或者是在你必須做好這項(xiàng)的工作同時(shí)產(chǎn)生了興趣。你樂意做的，你必須做的，你想從中獲取什么的，你才會(huì)自動(dòng)自發(fā)。當(dāng)然，不發(fā)也不可能。所以，我不贊同自動(dòng)自發(fā)，我只贊成適時(shí)而作。

　　分內(nèi)工作PK分外工作？我個(gè)人認(rèn)為，只要是你想去做的，就沒有分內(nèi)分外之分。有時(shí)候，有的工作并不是我們想去做的，或許是同事求你的，或許是因?yàn)槟闾幍那闆r方便完成此項(xiàng)工作，更或許是領(lǐng)導(dǎo)額外安排的。但總言之，額外的工作未必是一種機(jī)遇，但一定是一種歷練。不管怎樣，我想這只是取決于做人對(duì)事的心態(tài)。這或許不只用于工作的范疇，更應(yīng)在做人處事的態(tài)度上，細(xì)細(xì)品味一下其中道理。很多時(shí)候，機(jī)遇正來自于你的好心和你對(duì)工作至上的一種情結(jié)。而盡職盡責(zé)做好分內(nèi)的事情和創(chuàng)新發(fā)展分內(nèi)的事情，相信后者一定會(huì)給你帶來更好的收益。所謂付出，一定會(huì)有收獲，或多或少。有時(shí)候失敗也是一種收獲，當(dāng)然，這也需要失敗的人懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并矢志不渝地繼續(xù)向前。

　　創(chuàng)新應(yīng)具備哪些條件？首先是你的本職工作，你是否完成的得心應(yīng)手，這決定了你有所創(chuàng)新的技術(shù)基礎(chǔ)；其次是你的生活，是否可以有余地讓你去專心思考工作，這決定了你創(chuàng)新的時(shí)間；最后是你的心態(tài)，是否你有前進(jìn)的動(dòng)力和必勝的信念，這是內(nèi)因，是創(chuàng)新的關(guān)鍵。

　　如何對(duì)待你的老板？老板和員工不是對(duì)立的，老板的利益和員工的利益是統(tǒng)一的，公司收入高，員工工資自然會(huì)上漲。在這里，我想肯定會(huì)有人和我討論剩余價(jià)值。我個(gè)人認(rèn)為，剩余價(jià)值，普遍存在，既然這個(gè)東西我們改變不了，那只能忽略不計(jì)。當(dāng)然了，我們現(xiàn)在努力發(fā)展生產(chǎn)力，也是為了N久后，我們的子孫后代不再被剩余價(jià)值所累，越說越高尚，這段姑且不做過多解釋。而提及忠誠，我認(rèn)為這并不只是在工作上所必須的，而是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)。若一個(gè)人連起碼的誠信都不具備，那我認(rèn)為你應(yīng)該先學(xué)做人，再學(xué)做事。再說關(guān)于理解，作為社會(huì)性的一個(gè)個(gè)體，對(duì)于誰我們不該給予理解呢？我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)公司的員工，該理解的自然理解，不能理解的你認(rèn)同就好了。

　　如何對(duì)待你的公司？《自動(dòng)自發(fā)》告訴我們要以老板的心態(tài)對(duì)待公司。而我個(gè)人認(rèn)為與其說以老板的心態(tài)對(duì)公司，不如說以老板的思維去思考問題。為什么老板有這樣的決策？為什么老板會(huì)升遷他？為什么老板偏偏要我去做這件事？為什么……我想，若你找到原因，你自然會(huì)去想辦法完成，并收回你的不滿與牢騷。作為一個(gè)員工，你一定要清楚的知道：目前，你的公司還是接受你的，而那些不接受你的單位，他們是天邊的星星，又如何呢？當(dāng)然，我們可以選擇努力，爭(zhēng)取下一次機(jī)會(huì)。在奇虎的最后一段時(shí)間里，我拼命工作，為什么？因?yàn)槲医K于知道：做好手邊事，珍惜眼前人的道理。當(dāng)然，這里并不包括你本身沒有能力作好你手邊的事。至于是否懷著感恩的心，我覺得這又是一個(gè)人必備的素質(zhì)。當(dāng)你生氣的時(shí)候，當(dāng)你覺得不公平的時(shí)候，當(dāng)然你會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)如何不好，怎樣怎樣……而不生氣時(shí)候呢？你也會(huì)自責(zé)一下。還有，不要認(rèn)為你做了很多工作，而領(lǐng)導(dǎo)沒有發(fā)現(xiàn)你，或是故意不發(fā)現(xiàn)你。你職位以上的那些人，都必然有他們過人之處，只是你沒有去主動(dòng)發(fā)現(xiàn)而已。

　　五、你知道你是誰嗎？

　　人活一世，不過是在找位置，找自己和別人的合適距離，找自己在行業(yè)中的位置，找自己在生活中的位置。有時(shí)候，紛亂的環(huán)境，繁忙的事務(wù)，浮躁的時(shí)代，煩亂的心緒，往往讓我們找不到自己的位置。我們沒有仔細(xì)地剖析過自己，也沒有認(rèn)真地問過自己，我是誰，我在哪，我有什么，我要什么，我能做什么……

　　我們主動(dòng)嗎？《自動(dòng)自發(fā)》告訴我們，主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任是成功者必備的素質(zhì)。關(guān)于這句話，我認(rèn)為：有能力去承擔(dān)的時(shí)候，或許有可能能勝任的時(shí)候，我們才會(huì)去主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。而自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，境界應(yīng)該更高吧，或許是你的職位更高也說不定�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》又說：有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。我們可以主動(dòng)承擔(dān)什么？我們樂于承擔(dān)什么？而我們又在什么情況下被動(dòng)去做且做不好……而當(dāng)提及主動(dòng)性，是因?yàn)槟愕呐袛喔嬖V你客觀上可以去做，所以你才主動(dòng)承擔(dān)了這種責(zé)任。

　　我們有弱點(diǎn)？懶惰么？你有，我也有，人性使然。人性的弱點(diǎn)，我們只能是縮短他們出現(xiàn)的的周期和次數(shù)。我不相信有天生勤奮的人，我只相信有自律克己的人。從什么時(shí)候開始拖沓，你仔細(xì)得回想過么？相信這樣的姑息與懈怠，誰都曾有過，只是時(shí)間長(zhǎng)短而已。只是，怎樣走出這樣的一種境地？我的母親常教導(dǎo)我的一句話——你最不想做的，就是你最該做的。克制！我想應(yīng)該是一種約束，這樣的約束，如何最快地接受它。我對(duì)此的評(píng)價(jià)如是——DO NOW！

　　勤奮是什么？勤奮一定是對(duì)的。你的勤奮不一定會(huì)帶來你想要的，但是，你的勤奮一定會(huì)讓你盡快找到你真正需要的東西。

　　機(jī)會(huì)又是什么？在我看來，這世界哪有機(jī)會(huì)？機(jī)會(huì)是有準(zhǔn)備者杜撰的神話。我想，這句話怎樣理解都不會(huì)錯(cuò)。實(shí)際上，善于等待也是一種爭(zhēng)取機(jī)會(huì)的姿態(tài)。

　　而耐力來自哪里？《自動(dòng)自發(fā)》告訴我們，耐力是每個(gè)成功者必備的素質(zhì)。在我看來，耐力來自人格的修煉，做事的興趣和成長(zhǎng)的閱歷。

　　你自信嗎？所有人都知道，人最難制服的是自己，忘了哪個(gè)偉人說過，大意是征服自己比征服世界更難。實(shí)際上，這只是人的社會(huì)性與原始性的斗爭(zhēng)。一個(gè)是環(huán)境必須要求，一個(gè)是本性使然，所以此斗爭(zhēng)生生不息。有人很喜歡這樣的四個(gè)字：無欲則剛。實(shí)際上，我認(rèn)為是這樣的：所謂無欲，那不可能，因?yàn)槟闶侨�，欲是人的本性。而剛的原因不是你無欲無求，而是你進(jìn)可攻，退可守。如何成為自己思想的主宰？我想你該讀書吧，我想你該對(duì)周圍的人或事留個(gè)經(jīng)驗(yàn)吧。而又有多少人淪為了心理的奴隸？我想起伊索寓言里的一個(gè)故事：有一個(gè)人看到一個(gè)金子做的獅子，卻不敢撿。所謂看到金子可貴，又怕獅子咬手。所以終其一生碌碌。這完全是你不自信的緣故，而非其他。而你的不自信又來自哪里？來自你對(duì)自己的不正確認(rèn)識(shí)。

　　優(yōu)越感VS工作？毫無疑問，每個(gè)人都在憑借優(yōu)越感活著。中學(xué)時(shí)候我們學(xué)過的田忌賽馬，你可記得？每個(gè)人都會(huì)有自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，我們盡可能的發(fā)揮它就好。這樣我們才能不斷給自己找回自信，這樣我們才能處于不敗之地。只是有太多人的優(yōu)勢(shì)并不明顯，也有太多人的優(yōu)勢(shì)并未被自己發(fā)現(xiàn)所以，所以大多數(shù)人都是一生光景，談不上一個(gè)“好”字，也說不上一個(gè)“不好”。對(duì)待事物的熱情程度取決于你對(duì)這個(gè)事物的興趣多少。而對(duì)待工作呢？《自動(dòng)自發(fā)》告訴我們：僅僅是因?yàn)橐�生存而不得不完成工作，這樣的人注定是失敗的；當(dāng)年輕人以這樣一種狀態(tài)來工作時(shí)，他們一定犯了某種錯(cuò)誤，或者錯(cuò)誤地選擇了人生的奮斗目標(biāo)，使他們?cè)谔煨圆贿m合的職業(yè)上艱難跋涉，白白浪費(fèi)著精力。他們需要某中內(nèi)在力量的覺醒，應(yīng)該被告知，這個(gè)世界需要他們做最好的工作。

　　在看此書之前，我曾和一個(gè)朋友討論過類似話題。我的觀點(diǎn)如下：任何一個(gè)行業(yè)都有精尖人才，而精尖的人總會(huì)有很高的報(bào)酬，人應(yīng)該找一個(gè)比較適合自己更快成為精尖人才的行業(yè)去發(fā)展。

　　你成功了嗎？成功者具備兩個(gè)條件：堅(jiān)定和耐力。對(duì)于工作，經(jīng)驗(yàn)與熱情誰更重要？工作中，我們需要一個(gè)熱情與經(jīng)驗(yàn)并重的人。熱情是做好一份工作的前提，而經(jīng)驗(yàn)則使這份完成工作的時(shí)間縮短�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書中，講堅(jiān)韌是生命的脊梁。作者告訴我們，06年初，我曾寫過一篇文章，題目——當(dāng)生命淪為一種乞討，其中最后一句話是這樣的：“所以，挺直你的背，在你的脊梁還沒有斷裂之前；所以，找回你的脊梁，在它還沒有完全喪失之前！”若說堅(jiān)定是是一種士氣，則耐力則就一種心性。士氣是金戈鐵馬的揮斥，心性則是小舟泛波的愜意。所謂自信，源于你的能力，也源于你的心志，如是而已。

　　結(jié)語：或許我們都曾有過這樣的一個(gè)階段：開始我們想自己一定會(huì)怎樣怎樣，后來認(rèn)為自己已經(jīng)不會(huì)怎樣怎樣，而今天我們是否可以這樣想：我未必成為一個(gè)成功的人，但我努力去接近成功。所謂，每個(gè)人都?jí)粝胝业揭粋�(gè)能使自己飛翔的跳板，如果它還沒有出現(xiàn)時(shí)，請(qǐng)你每走一步都能清楚地看到自己的腳印。

　　小時(shí)候，媽媽常說的一句話是這樣的——可以不成材，但一定要成人。所謂智者，是在別人的經(jīng)驗(yàn)里總結(jié)教訓(xùn)的人；所謂聰明人，是在碰撞與磕打中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的人；所謂蠢人，是一再跌倒的人�？梢钥隙�，我不是智者。從05年走出校門至今兩年有余，在關(guān)于職業(yè)與人生，我知道什么？我在摸索，我在摸索中前進(jìn)著！我愿把我得來的經(jīng)驗(yàn)與感悟告訴你們，愿我每一個(gè)朋友都可以少走彎路，快樂幸福；愿我所有的學(xué)生都能有一個(gè)良好的職業(yè)開端，一帆風(fēng)順。