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實習別當匆匆過客

每年這個時侯，我們總能在不少企事業(yè)單位發(fā)現年輕而陌生的面孔，酒店、銀行、媒體、顧問公司、居委會……從校園到社會，從大學生到社會人，實習之路該如何走?是匆匆來去混一紙鑒定，還是靜下心來，腳踏實地為將來...

閱讀（893） 2012-04-14
大學生應聘實習生的三大注意事項

對于暑期準備參加實習的大學生來講，暑期實習需要注意哪些事項?如下，與您分享大學生暑期實習注意事項：如何選擇實習單位、實習心態(tài)、實習安全問題等。具體如下：　　注意事項一：關于如何選擇實習單位，有相關專...

閱讀（902） 2012-04-14
實習期與試用期的區(qū)別？

實習期是指在校學生通過參加實際工作，提高其自身素質的過程或時間；試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。試用期與實習期主要有以下區(qū)別�！　‘斒氯说纳矸莶煌�。處于試用期中...

閱讀（894） 2012-04-14
實習生：掌握實際本領比實習報酬更重要

大學生暑期實習已經成為了一種常態(tài)，一份大學生實習薪酬調查將人們的眼光引向實習報酬的討論上，但記者采訪發(fā)現不少大學生認為——　　掌握實際本領比實習報酬更重要有媒體公布了一份針對各大高校學生實習待遇...

閱讀（908） 2012-04-14
大學生名企實習轉正的秘笈

第一，不挑剔工作，能從小事情做起。第二，對待工作踏實、認真，有責任心，工作主動性很高。第三，善于發(fā)現工作中的問題，有很好的溝通意識和溝通能力。第四，接受能力快，會學習、肯學習，不斷補充自己欠缺的知...

閱讀（903） 2012-04-14
HR:簡歷細節(jié)決定成敗

　　為什么是你？為什么是我？　　經過這些年的思想灌輸，大部分求職者都有這樣一個意識：HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。那么，在如此短的時間內HR評...

閱讀（888） 2012-04-14
量化簡歷秘籍幫你贏得HR青睞

　　在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人...

閱讀（903） 2012-04-14
校園招聘

HR揭秘:為啥你的簡歷被放入垃圾文件

　在你的簡歷中怎么填進去一個連字符，可能決定了你的簡歷，是被David Silverman放入保持聯絡文件夾里，還是直接放入拒絕文件夾里去�！　【蛡€人而言，我很在意連字符的長度，David Silverman在哈佛商學院出版...

閱讀（905） 2012-04-14
招聘經理眼中的好簡歷

　　動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發(fā)現：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。　　幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷�！　∪耸陆浝硇睦锏�...

閱讀（896） 2012-04-14
好不容易找到工作閃辭中透露幾許無奈

覺得這個工作不適合我。覺得發(fā)展的空間不大，學不到東西。轉眼，大部分2011屆畢業(yè)生已經步入社會，成為職場新鮮人。他們多則已經入職半年以上，少則也經歷了1~2個月試用期。然而，近日記者走訪各大人才市場時發(fā)現...

閱讀（900） 2012-04-14
實習生應該知道的事項

下面是幾個實習注意事項，希望對實習生有所幫助。1、實習莫扮演臨時工角色大學生到單位實習，如果干的是端茶、倒水、掃地、抹灰的活兒，幾個月下來不但不能學到自己想學的東西，反而會耽誤寶貴的時間。產生...

閱讀（918） 2012-04-14
實習經歷太花哨企業(yè)加強應屆生“背景調查”

6個月東芝公司行政助理；3個月會計事務所審計助理；4個月寶潔公司市場部……面對一份如此豐富的實習經歷，很多應屆畢業(yè)可能都會露出艷羨的神情。但是對于見多識廣的HR們來說，不由得對這些經歷的真實性打了一個大...

閱讀（907） 2012-04-14
實習，涉世初體驗

　在大學生就業(yè)壓力日趨增加的今天，越來越多的大學生也開始積極尋找實習機會。大學生為什么要參加實習、如何尋找實習機會，本文將做闡述�！　嵙晫Υ髮W生的重要意義　　一、加深對職業(yè)與行業(yè)的了解，確認喜歡...

閱讀（956） 2012-04-14
暑期實習專業(yè)你考慮了嗎

暑假，正是大學生實習高峰時節(jié)，萬千驕子抱著既積累社會經驗又勤工儉學的想法，紛紛走出象牙塔、放棄暑假休息，加入實習打工大軍。然而，據筆者了解，大部分學生假期打工都陷入簡單體力勞動之中，而與他們所學專...

閱讀（895） 2012-04-14
實習生與真實職場的距離

　　現象一：習慣被別人安排　　一位來自四大會計師事務所的人力資源經理表示，有些實習生會跟我們抱怨說派他們去出差，都不知道要注意什么事項以及旅程中的聯絡接洽，還會提出來為什么部門秘書不幫他安排這個事...

閱讀（908） 2012-04-14
如何提高實習含金量

隨著高校相繼開學，許多大學生將結束暑期實習回歸校園。由于暑期的實習經歷對找工作有直接影響，大學生不妨再深入想一想：你的這份暑期實習經歷有多少含金量，又如何在以后求職簡歷中將這些含金量充分表現出來呢...

閱讀（900） 2012-04-14
實習生：沒人理你時做什么

經過學習、搜索、爭取和面試，最后你終于設法在一家大公司里得到一個聽起來令人滿意的實習機會。也許你很仰慕他們生產的產品，或者他們在你的領域中有良好的聲譽，但無論你著迷于這個夏天在那里工作的最初的理由...

閱讀（894） 2012-04-14
實習生該知道的事兒

一、剛開始出去實習的時候，所找的工作都不一定是對專業(yè)的，應該這樣子說，有可能要做比較苦的差事，但是要注意的一點就是，一定要虛心地去學，不要把學校的脾氣帶到工作環(huán)境中，上司跟老師絕對是兩種人。二、最...

閱讀（898） 2012-04-14
實習生必懂職場潛規(guī)則

眼下，又到了大學畢業(yè)生涌向人才市場找工作或者是進入各大企事業(yè)單位實習的關鍵時刻。不少實習生都希望能留在實習單位，成為正式員工，不過絕大多數不能如愿，因此，他們中的絕大多數不懂職場的規(guī)則，本文將對此...

閱讀（893） 2012-04-14
實習生不等于廉價勞動力

一些企業(yè)把實習生當廉價甚至免費勞動力，而實習生礙于求職壓力等原因往往敢怒不敢言。英國作家塔尼婭·德格倫沃爾德看不慣企業(yè)剝削實習生，創(chuàng)建網站指導大學生就業(yè)，幫助實習生維權�！　∑毓夂诠椭鳌　〉赂駛愇�...

閱讀（907） 2012-04-14

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