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幾家國際獵頭機(jī)構(gòu)表示，與2008年金融危機(jī)爆發(fā)之后相比，高管招聘活動在美國乃至全球都已回暖。金融業(yè)的高管招聘活動尤其活躍，特別是在資產(chǎn)管理、固定收益，尤其是風(fēng)險管理和合規(guī)等金融服務(wù)領(lǐng)域。國際獵頭顧問協(xié)...

不要說中國獵頭公司里的人員流動太頻繁的現(xiàn)狀了，就算是你跟一個資深獵頭私交甚篤，也無法打開職場的另一片天空。有位做電腦銷售的人提起過，在他剛被獵了一年后，那位熟悉的獵頭又打電話來問工作情況。原來是手...

　一、內(nèi)部招聘　　員工推薦：人力資源部將空缺的職位信息公布出來，公司員工可以自我推薦，也可以互相推薦。人力資源部搜集到相關(guān)人員的信息后，采取公開競爭的方式，選拔該崗位的人才�！　�內(nèi)部儲備人才庫：人...

企業(yè)招聘從渠道上講，無非是現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、傳統(tǒng)媒體招聘（報刊、廣播電視）、代理招聘、獵頭、人才派遣、內(nèi)部人員調(diào)用、內(nèi)外部人才舉薦等，每個渠道各有其特點(diǎn)，聽聽獵頭老劉分別從信息分布的即時性、影...

看完《遭遇勢利的獵頭》這篇文章，我就剛碰到去一家著名的獵頭公司工作的事情。真實(shí)情況確實(shí)是有open出來的職位需要找人，但是做得好的獵頭公司正如一位仁兄說的那樣，用他們的專業(yè)與候選人一起分析問題，然后選...

職場不僅是人與人之間的博弈與合作，更是企業(yè)與人之間的尋找與結(jié)合。尋找是自愿，結(jié)合是緣分。能不能找到自己的緣分，不僅靠個人魅力，還要看天公是否做美。所謂天公，就是指我們所處的職場大環(huán)境了。外部供需旺...

高管任命的過程充滿懸念和戲劇性，不亞于一部驚險小說。通常而言，驚險小說的每一章都會留一個懸念，直到最后才揭曉謎底。對一些人來說，這個過程將以悲劇收場。勝利者只有一個，但對大多數(shù)人來說，這個過程就好...

據(jù)某金融獵頭介紹，中小券商能夠提供更豐厚的薪水和更高的職位頭銜，一些大型券商的分析師樂意下嫁　　記者在一次翻閱研報的過程中，發(fā)現(xiàn)一些大型券商的分析師發(fā)布的研報報頭已經(jīng)易主，這些分析師已經(jīng)跳槽到中小...

2012年，大連有的獵頭公司生存堪憂，只能轉(zhuǎn)做人才派遣和咨詢等方面的業(yè)務(wù)了，而有的小獵頭公司則干脆倒閉離場了�！　⊥蹶藕�　　新商報記者曲家乙　　高端人才流動性下降，獵頭的日子也不好過。大連泰德人才港副...

人最大的能力是銷售自己，無論是客戶、老板，甚至同學(xué)、朋友等，能否讓對方認(rèn)可你這個人，將決定著你接下來要做的事情或產(chǎn)品能否被對方所接受，也終將決定著我們能否走向成功。下面就從如何吸引獵頭公司注意的角...

1月12日在呼和浩特華辰大酒店舉行的金色立人第六屆高端人才獵聘會，讓所有參與者嗅到了一股神秘的味道。一提到招聘會，人們最常想到的畫面便是一個大廳里密密麻麻的展位和人山人海的應(yīng)聘者。但這場招聘會卻與以往...

喬布斯說，他花了半輩子時間才充分意識到人才的價值。他在最近一次講話中說：我過去常常認(rèn)為一位出色的人才能頂兩名平庸的員工，現(xiàn)在我認(rèn)為能頂50 名。由于蘋果公司需要有創(chuàng)意的人才，所以喬布斯說，他大約把四...

下面給各位HR講下一些人才招聘中的潛規(guī)則，主要從與獵頭合作、面試過程中離職原因詢問、防止高薪之禍與聘書撰寫這四方面來詳細(xì)分析。與獵頭合作的潛規(guī)則你所服務(wù)的企業(yè)需要招聘一些中高級人才，一般來說，你自己...

獵頭告訴各位職場上的親們，如果想要談加薪，那么你就一定要從兩點(diǎn)去判斷，一是要判斷老板的風(fēng)格，二是要判斷自己的職業(yè)發(fā)展趨勢。 第一：從老板的角度看，老板也有腳踏板效應(yīng)，當(dāng)初老板承諾很多，過程當(dāng)中風(fēng)險...

我們一般不愿意用海歸了�，F(xiàn)在的海歸都還沒有國內(nèi)的碩士好用。從早些年的留學(xué)歸國精英到現(xiàn)在越來越趨普及的大眾化教育，海歸的形象也變得多面起來，甚而變成了海藻、海帶�！吨袊�留學(xué)發(fā)展報告2012》藍(lán)皮書指出，...

今年8月的電商大戰(zhàn)，雙十一銷售額191億，以及剛剛過去的雙十二，可以看出我國電子商務(wù)急劇發(fā)展。那么，河南什么時候才能進(jìn)入電商時代呢？12月15日，河南筑英企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司(獵頭公司)發(fā)布《2012年河南...

10年獵頭生涯，年薪百萬的牛人也接觸不少。無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨(dú)特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般得人所缺乏的，他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機(jī)遇好，這些能...

獵頭工作性質(zhì)其實(shí)也就是建立人脈，有了人脈就可以進(jìn)行人才推薦了，如果沒有人脈，在開展工作上就有很多困難。訣竅一：定期以電子郵件跟進(jìn)。建立一份備忘錄，定期給每位面談對象發(fā)送一...

　按我們行業(yè)里的說法，獵頭市場也是經(jīng)濟(jì)的晴雨表，因?yàn)樗�和企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起。談起今年的整體形勢，從事獵頭服務(wù)多年的黃先生不得不感嘆今年的生意難做，往年這個時候每天接電話都接到手軟，但今年最...

中國常州網(wǎng)訊 以前苦于找不到合適人才，現(xiàn)在我卻不知道挑哪個好了，個個舍不得。在日前舉行的2013年企業(yè)人才服務(wù)工作座談會上，我市一家大型外貿(mào)公司的人事經(jīng)理這樣說�！　≡瓉恚�這家公司委托德國曼寧常州外服...