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案例：員工心受委屈離職，HR怎么做才能挽留？最近有兩名員工離職，一名是技術工，一名是加工車間主任，這兩個人都是公司需要的人才。然而，一個月內相繼離職，關鍵是在離職面談環(huán)節(jié)，我真得很盡心盡力，就問他們...

成功的企業(yè)并購離不開有效的文化融合。企業(yè)文化的特質使企業(yè)文化具有極強的異質性和連續(xù)性，從而使企業(yè)并購存在可能的文化沖突。

股權激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。很多企業(yè)在對員工的長...

判斷一個績效管理體系成功與否的關鍵不在于你是否給你的員工打了分，分了等，也不在于你是否制造了直線經(jīng)理為應付績效考核而忙亂的局面，而在于績效管理的過程是否得到了有效的控制，直線經(jīng)理在績效管理的過程中...

企業(yè)文化建設不是單一工作，而是與公司人力資源密不可分的，你中有我，我中有你。

1.對缺乏相關經(jīng)驗的候選人下賭注除非你招聘的是入門級的職位，否則你將面臨很大的風險。以我的經(jīng)驗，這樣招聘進來的人要花費長時間的學習過程，并將帶給團隊成員更多的壓力，增加他們的工作量。——花旗集團360度...

只要給別人打過工的人都能夠有這樣的體會，一開始參加工作是特別的賣力氣，恨不得使上全身勁，也恨不得愿意將自己賣給了企業(yè)，為什么?有時做好一份工作之后，心里非常的舒暢，好像是做了一次皇帝，為什么?這與人...

在充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟大環(huán)境中，每一個企業(yè)主都希望自己的員工能夠保持旺盛的精力及昂揚的斗志，盡可能將工作做好。然而，有些員工明明有更多潛力，但始終未能全力以赴。這種資源浪費的局面在各行各業(yè)都隨處可見。其...

HR作為職場中的伯樂，在招人的時候不能以自己對人的喜好評判。在招聘過程中，即使是與各部門有過深入的溝通，但由于看事物的角度不同，而最終所招的人才卻是職場中的臭油條，嚴重影響了團隊建設，阻礙了公司的發(fā)...

對于解雇，很多HR在實操層面仍會犯一些不該犯的錯誤，本文列舉了實踐中HR常犯的九個解雇錯誤，并進行簡要分析，希望能夠給HR理解法律提供一些幫助，避免法律風險的產(chǎn)生。錯誤一：試用期隨意解雇很多人以為試用期...

《西游記》描述的唐僧師徒四人歷盡艱險降妖除魔前往西天取經(jīng)的故事，為我們提供了一個生動而成功的人力資源管理案例。《西游記》團隊的成功因素分析1.目標一致取經(jīng)團隊的三個成員，最初是帶著不同的動機和目的加...

今日，華為官方公布了2016年上半年度經(jīng)營業(yè)績，華為宣稱今年上半年，整個公司了實現(xiàn)銷售收入2455億元人民幣，同比增長40%，營業(yè)利潤率達到12%。作為一家全球性的公司，華為的營收和戰(zhàn)略布局，在一定程度上也代表...

在接到求職者投遞過來的簡歷后，HR需要從中挑選出符合企業(yè)所需的人才，那么HR如何篩選簡歷?HR看簡歷通常會對其進行一定的甄選，初次甄選對一份簡歷的閱讀時間只有短短的十幾秒甚至幾秒，那么這么短的時間，H...

2005年以來，從長江三角洲，到珠江三角洲，再到環(huán)渤海地區(qū)出現(xiàn)了一大批用中華傳統(tǒng)文化進行公司治理的企業(yè)。這其中既有民營企業(yè)，也有合資企業(yè)，還有一些是外商獨資企業(yè)。傳統(tǒng)文化的企業(yè)管理實踐不再是碎片化的存...

一、面談提問技巧　　1、提問的方式　�。�1）終止式　　只需要回答是或不是。如你是不是了解這個職位？、你是不是喜歡做ｘｘｘ（某個職位）？。這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙，因為這樣的提問方式?jīng)]有鼓勵...

18省上調社保基數(shù)，平均工資上漲帶動社保繳費基數(shù)調整。全國多地上調社保繳費基數(shù)，社�；鶖�(shù)上調哪些人會受影響?近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳...

有時候企業(yè)為自己的員工多做一點，因此得到的效益卻可能放大數(shù)倍。根據(jù)調查，大多數(shù)企業(yè)在設計薪酬時，首先考慮的是成本問題，然后考慮的是銷售人員可接受的最低薪酬問題，很少考慮激勵問題。也就是說大多數(shù)企業(yè)...

2016年7月20日，北京 — 在全球經(jīng)濟一體化的今天，世界500強企業(yè)的職場生態(tài)已經(jīng)成為全球就業(yè)及人才市場變化的晴雨表。日前，全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領英)攜手《財富》中文版開啟為期兩個月的世界500強...

隨著中國經(jīng)濟步入新常態(tài)，中國企業(yè)走向全球的趨勢更為明顯。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2016年1月中國企業(yè)已宣布收購66家外國公司，交易額達680億美元。如中國化工收購瑞士農業(yè)化學公司，海爾收購美國通用電氣家電業(yè)務，中聯(lián)重...

導讀：目前來看，新版本調整較多，且更為嚴厲，尤其是對銀行理財實現(xiàn)分類管理和禁止分級理財產(chǎn)品，與舊版意見征求稿差別較大。　　資管業(yè)務監(jiān)管趨嚴大氣候下，時隔近兩年，銀行理財業(yè)務監(jiān)管文件意見征求重啟，或...